 员 工 管 理 |
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| 一、报名人员注意事项 |
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报名者报名时必须按要求亲自填写《河北前进钢铁集团有限公司招工表》，并提交下列证件材料：
1、身份证原件(留复印件)
2、毕业证、学历证明原件(留复印件);
3、1寸免冠照片4张(招工表1张,体检表2张,员工履历表1张);
4、职称资格证书原件(留复印件);
5、各工种等级证书原件(留复印件);
6、特殊工程的上岗资格证书(留复印件). |
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| 二、关于试用期的说明 |
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新聘用人员应试合格者给予试用,试用期满合格的方可录用为正式员工.具体试用期如下:
1、特殊工种:试用期1-3个月,由用工部门视员工工作能力确定试用期.
2、普通工种:试用期3-6个月,试用期满3个月,用工单位对其进行考核,考核不合格的可以延长试用期,但最长不得超过6个月.
3、技工院校招工:试用期6个月,试用期满用工单位对其进行考核,考核合格予以转正.
4、大专以上学历:试用期3个月,但应届毕业生试用期6个月.
5、技术职、管理职:最低试用期1个月,视工作能力转正定级. |
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| 三、新进员工规定 |
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| 新进员工，按《员工管理暂行规定》组织统一体检，体检合格者人力资源处下分配单，报请领导批准后凭分配单上岗试用；体检不合格者不予录用。 |
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人 力 资 源
